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11 Giu 2025
DHL Supply Chain Italia certificata Great Place to Work® per la terza volta
L’84% del personale dichiara di volere continuare a lavorare in DHL ancora per molto tempo.
MILANO – DHL Supply Chain Italia, leader globale nella logistica, ha ottenuto per il terzo anno consecutivo la prestigiosa certificazione Great Place to Work®, conferma del suo impegno costante nel creare un ambiente lavorativo positivo e inclusivo. Questo riconoscimento internazionale viene assegnato alle aziende che si distinguono per la qualità della cultura organizzativa, basandosi su un’indagine anonima condotta tra i dipendenti.
La valutazione si fonda sul modello Great Place To Work For All™, che misura l’esperienza dei collaboratori in termini di credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione. Quest’anno, i dipendenti DHL in 128 Paesi hanno potuto partecipare alla survey. In Italia, DHL Supply Chain si è distinta soprattutto per:
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Coesione, ovvero senso di appartenenza e collaborazione (valutata positivamente dal 78% dei partecipanti);
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Credibilità, intesa come competenza, integrità e trasparenza comunicativa (77%);
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Orgoglio, che riflette la soddisfazione e il senso di appartenenza all’azienda (77%).
Risultati particolarmente rilevanti considerando che oltre il 60% dei dipendenti proviene da recenti processi di internalizzazione. Inoltre, l’84% del personale ha dichiarato di voler continuare a lavorare in DHL a lungo termine, ulteriore conferma del clima positivo all’interno dell’organizzazione.
Antonio Lombardo, Presidente e Amministratore Delegato di DHL Supply Chain Italia, ha commentato: “Siamo orgogliosi di ricevere per il terzo anno consecutivo la certificazione Great Place to Work®. Questo traguardo riflette il nostro impegno costante nella costruzione di un ambiente lavorativo basato su fiducia, inclusione e benessere. È un valore aggiunto per i nostri Clienti e rafforza la nostra reputazione come datore di lavoro di eccellenza.”
Dal 2026, il Gruppo DHL non sarà più certificato per singole divisioni, ma come un’unica entità globale. Questo rafforza la strategia condivisa del Gruppo, impegnato a essere un Employer of Choice a livello mondiale, attraverso la promozione di uno spazio di lavoro sicuro, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
Thomas Ogilvie, Chief Human Resources Officer di DHL Group, ha aggiunto: “La partecipazione alla survey GPTW ci aiuta a individuare punti di forza e aree di miglioramento, confrontandoci con i leader del settore. Questo è un asset chiave per il nostro Employer Branding.”
Questo riconoscimento si inserisce nella strategia globale “Accelerate Sustainable Growth” del Gruppo DHL, che pone al centro delle sue priorità la creazione di ambienti lavorativi sani, inclusivi e orientati alla crescita sostenibile.
